Valeurs et engagements

Équité

« L’équité, c’est l’égalité des chances. »

Nous reconnaissons que même si toutes les personnes ont droit à un traitement égal, elles n’ont pas le même accès aux ressources, possibilités ou avantages. L’égalité ne se réduit pas toujours à traiter toutes les personnes ou tous les groupes de la même façon, mais peut demander le recours à des mesures particulières par souci de justice. La mise en œuvre de ces pratiques d’équité font appel aux principes de justice sociale, à l’égalité des chances, aux droits de la personne de chacun des jeunes accompagnés et leur dignité humaine.

Diversité

Notre objectif est de renforcer la mixité, l’approche intergénérationnelle, interculturelle et l’inclusion de tous, à tous les niveaux de l’association : allophones accueillis porteurs ou non de handicap, mais aussi équipe et adhérents. Cette complémentarité des acteurs enrichit le Dispositif Ose sur le long terme .

Laïcité

La laïcité, c’est le respect de la liberté d’opinion, de religion, de culte et de conscience de chaque personne. Chaque personne, adulte et enfant, peut exprimer librement ses idées, toujours dans le respect de celles des autres et de la loi. La Laïcité est une valeur liée au respect mutuel.

La laïcité va au-delà de la tolérance: elle invite non seulement à admettre mais aussi à comprendre l’autre (son histoire, sa culture…). Elle implique alors de prévenir toute atteinte à l’intégrité et à la dignité des personnes.

La charte de la laïcité, comme dans les collèges et lycées de France est affichée au sein du Dispositif Ose. Elle rappelle un certain nombre de règles permettant le vivre ensemble.

Concertation

Au quotidien, Nous privilégierons la concertation : savoir écouter ; se rendre disponible ; échanger avec sincérité et transparence sans porter de jugement ; chercher à connaître l’autre et s’intéresser ; être courtois.

C’est aussi dans les instants clés. Le dispositif n’est pas “administré” mais “gouverné” par l’ensemble de ses membres et partenaires. Les membres du Conseil d’Administration ont un rôle de conseil et d’expertise dans cette gouvernance, et les membres du bureau ont un rôle de représentation et de garant du bon fonctionnement de cette gouvernance.